Phòng Lễ tân của Chủ tịch

Accenture đã thành lập "Trung tâm Đổi mới Toàn cầu" ở nước tôi vào tháng 1 năm nay. Đây cũng là trung tâm đổi mới đầu tiên của công ty tập trung vào phát triển công nghệ nhận thức tình huống để giúp khách hàng triển khai các công nghệ đổi mới.

Báo cáo của Wang Yangfa

ongyh@sph.com.sg

Công ty tư vấn quốc tế Accenture đã có lịch sử kinh doanh 45 năm tại Singapore. Vào tháng 1 năm nay, công ty này đã hoạt động. "Trung tâm Đổi mới Toàn cầu" được thành lập để giúp các cơ quan an ninh công cộng ở Châu Á - Thái Bình Dương và trên thế giới phát triển các giải pháp nhằm dự đoán và ứng phó với các mối đe dọa và rủi ro đối với người dân, đồng thời duy trì niềm tin và sự tự tin.

Việc thành lập trung tâm này được hỗ trợ bởi Cục Phát triển Kinh tế của nước tôi. Đây cũng là trung tâm đổi mới đầu tiên của Accenture tập trung phát triển các công nghệ nhận thức tình huống, giúp khách hàng triển khai các công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, Internet of Things, blockchain, thực tế tăng cường (AR) và thực tế ảo (VR) để hỗ trợ sứ mệnh và hoạt động của. các cơ quan an toàn công cộng.

Vào ngày 1 tháng này, Huang Weiwei được thăng chức làm giám đốc điều hành của Accenture Singapore. Vào thời điểm đó, cô chịu trách nhiệm lãnh đạo nhóm kinh doanh dịch vụ công và y tế của công ty tại Singapore. Bà chỉ ra rằng kế hoạch Quốc gia thông minh của Singapore đã định hình lại cách cung cấp dịch vụ công và trải nghiệm tương tác của người dân với chính phủ ngày càng trở thành cốt lõi trong hoạt động của khách hàng của Accenture. "Trung tâm mới của chúng tôi cung cấp không gian để các cơ quan chính phủ cộng tác với nhau và với khu vực tư nhân để sử dụng các giải pháp đổi mới nhằm nâng cao nhận thức về tình huống và đẩy nhanh hành trình chuyển đổi kỹ thuật số của họ."

Trong cuộc phỏng vấn độc quyền với Lianhe Zaobao, Huang Weiwei cũng nói về một sự thay đổi khác trong công ty. Cô nói: "Khi đảm nhận vai trò mới, tôi xem xét những thành tựu của công ty và dự đoán những điều có thể xảy ra trong giai đoạn chưa từng có này.

"Về mặt kinh doanh, chúng tôi hy vọng sẽ tăng trưởng nhanh hơn thị trường. Accenture gần đây đã công bố những thay đổi đối với mô hình hoạt động trên toàn cầu nhằm mang lại cho các doanh nghiệp địa phương khả năng kết hợp kiến ​​thức thị trường với quyền tự chủ và linh hoạt cao hơn nhằm tạo ra nhiều giá trị hơn cho khách hàng và nhiều cơ hội hơn cho nhân viên của chúng tôi. "

Bà giải thích thêm rằng mô hình hoạt động này đã được triển khai trước khi xảy ra dịch bệnh, nhằm mục đích cho phép các doanh nghiệp địa phương phản ứng nhanh hơn với nhu cầu của thị trường địa phương, đồng thời tiếp tục được chính quyền trung ương dẫn dắt trong các chiến lược doanh nghiệp và các khía cạnh khác để duy trì sự thống nhất .

Huang Weiwei nói: "Trong thế giới mới này, chúng tôi thực sự đã thấy nhiều tổ chức triển khai các hoạt động phi tập trung trên quy mô lớn và khám phá cách các mô hình hoạt động và văn hóa doanh nghiệp phát triển để đoàn kết các nhóm hoạt động tốt hơn. phục vụ khách hàng. "

Từ góc độ công nghệ, Huang Weiwei tin rằng "đại dịch vi-rút Corona đã tập trung nỗ lực chuyển đổi kỹ thuật số trong 10 năm thành sáu tháng."

Dịch vi-rút Corona đã buộc nhiều công ty làm việc với Accenture phải ngừng hoạt động đánh giá lại cách họ tận dụng các trung tâm liên hệ của mình, cách nhân viên của họ phục vụ khách hàng, nơi họ làm việc và cách họ sử dụng các kênh kỹ thuật số để hỗ trợ sự bền vững của doanh nghiệp trong cuộc khủng hoảng này và hơn thế nữa. cho chúng tôi biết họ hiểu nơi họ muốn đi, nhưng nhiều người cũng nói với chúng tôi rằng họ không chắc chắn làm thế nào để tiến về phía trước với đủ tốc độ và sự tự tin. Chúng tôi áp dụng kiến ​​thức chuyên môn trong ngành của mình để giúp khách hàng đánh giá mức độ trưởng thành kỹ thuật số của họ và suy nghĩ lại về các lựa chọn chuyển đổi. Ví dụ: các công ty muốn mở rộng kinh doanh một cách nhanh chóng và toàn diện có thể sử dụng nền tảng vững chắc trong công nghệ đám mây để đổi mới và thực hiện mọi việc một cách hiệu quả một cách nhanh chóng theo nhiều cách khác nhau.

"Cuối cùng, những công ty hiểu được bản chất của cuộc khủng hoảng này và hành động dứt khoát để chuyển đổi sẽ có cơ hội nổi lên, trở nên mạnh mẽ hơn và trở thành người dẫn đầu trong ngành của mình."

Khu vực dịch vụ công ở đó vẫn còn một chặng đường dài để đi. Khi các quốc gia mở cửa trở lại, các tổ chức này phải đạt được sự cân bằng giữa bảo vệ sức khỏe người dân và dự đoán hoạt động kinh tế và kinh doanh.

Cuộc khủng hoảng này cũng chứng kiến ​​sự ra đời của nhiều mô hình cung cấp dịch vụ đổi mới với tốc độ đáng báo động.

Huang Weiwei chỉ ra rằng giờ là lúc tận dụng và cải thiện các mô hình cung cấp dịch vụ này để tăng tính linh hoạt của dịch vụ, chẳng hạn như kết hợp công nghệ đám mây và công nghệ trí tuệ nhân tạo, đồng thời hình dung lại cách khu vực công cung cấp cho người dân, doanh nghiệp và lực lượng lao động.

Họ cũng phải có năng lực đa diện để nhanh chóng đổi mới và mở rộng việc cung cấp dịch vụ, đồng thời củng cố các chương trình này để phát triển bền vững. "Khả năng phục hồi, khả năng đa dạng và tính bền vững sẽ tiếp tục là những khái niệm cốt lõi khi khu vực công lập kế hoạch cho tương lai."

目前，陈卓琳已从北京录制回新，另两位将于下半年前往。此外，5月1、2、3日还将有一些已经通过了第一轮试音会并直通录制的孩子将前往北京录制。

杰尼斯事务所因已故创办人强尼喜多川的性加害问题，在2023年10月以61年历史告终，改名为“SMILE-UP.”处理赔偿事宜，另外成立新公司“STARTO ENTERTAINMENT”负责艺人经纪。岚的成员二宫和也则宣布独立，自己打理个人工作，但是仍然隶属于“岚”这个团体，会继续团体活动。STARTO官方网站4月10日开张，团体“岚”以及大野智、樱井翔、相叶雅纪、松本润都名列所属艺人中。

公开信呼吁AI开发人员、科技企业、平台和数码音乐服务停止使用AI“侵犯和贬低人类艺术家的权利”，内容称他们相信若然负责任地使用，AI有巨大潜能去推进人类创意，但不幸地一些平台与开发者利用AI破坏创意，剥削音乐人。

Đại dịch vi-rút Corona cho đến nay vẫn chưa ảnh hưởng nghiêm trọng đến các dịch vụ của Accenture. Huang Weiwei chỉ ra rằng trước khi virus Corona tấn công, Accenture đã triển khai công nghệ và cơ sở hạ tầng cần thiết cho hoạt động cộng tác từ xa trên quy mô lớn, do đó, họ có thể chuyển sang làm việc từ xa một cách tự nhiên và nhanh chóng và phục vụ khách hàng thông qua thế giới trực tuyến. Đây là doanh nghiệp sử dụng phần mềm giao tiếp và cộng tác Microsoft Teams lớn nhất trên thế giới, với hơn 500.000 nhân viên sử dụng nền tảng giao tiếp và cộng tác này.

Chúng tôi thực hiện điều chỉnh này vì sự an toàn và phúc lợi của nhân viên cũng như khách hàng là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi đã thích nghi với việc làm việc cùng nhau tại nhà và chưa gặp phải bất kỳ sự gián đoạn dịch vụ đáng kể nào "

Trước khi được thăng chức làm giám đốc điều hành ở Singapore, bà đã lãnh đạo nhóm kinh doanh dịch vụ chăm sóc sức khỏe và con người của Accenture ở Đông Nam Á trong sáu năm.

Nói về hành trình đến với vị trí cấp cao hiện tại, Huang Weiwei cho biết: "Trong ngành dịch vụ tư vấn, mọi công việc chúng tôi đảm nhận đều có những yếu tố bất ngờ. Nhưng theo thời gian, Sau khi tích lũy kinh nghiệm qua nhiều công việc được giao, tôi phát hiện ra niềm đam mê công việc và thế mạnh của mình. Tôi cũng phát hiện ra rằng tôi giỏi tưởng tượng ra các khả năng cho khách hàng, làm việc với những tài năng đa dạng mà chúng tôi có tại Accenture và đưa ra sự kết hợp phù hợp giữa các giải pháp để giải quyết các vấn đề của khách hàng.. ”

Điều thú vị là cô ấy đã đưa ra lời giải thích rất dễ hiểu cho thuật ngữ tiếng Anh khó dịch “quản lý”. Khi tra cứu thuật ngữ này trong từ điển hoặc tìm kiếm trực tuyến, các nhà lãnh đạo thường được gắn nhãn. là “quản lý”. Thậm chí chiếc mũ của “quản lý” và đối với cô ấy, “quản lý” là để đảm bảo rằng khi cô ấy đặt một thứ gì đó xuống thì sẽ tốt hơn so với khi cô ấy tiếp quản nó.

Cô ấy nói: " Đây là giá trị cốt lõi của Accenture, là phong cách lãnh đạo mà tôi tin tưởng và áp dụng trong cuộc sống hàng ngày. Đó là phát triển con người để họ có thể thành công; đó là đặt mục tiêu của đơn vị kinh doanh lên trên lợi ích cá nhân để miếng bánh tổng thể lớn hơn và nhân viên có thể tìm thấy sự hài lòng, mục đích và thành công. "